berufliche Fort- und Weiterbildung

Lernen, das nach der Erstausbildung – oder nach dem Eintritt ins Berufsleben – durchgeführt wird und abzielt auf:

Kenntnisse, Sachkenntnis / Anwendungswissen and Kompetenzen verbessern oder aktualisieren (Ausbau von Qualifikationen);
neue Fähigkeiten für einen beruflichen Schritt erwerben (Ausbau von Kompetenzen);
Unterstützung der beruflichen Entwicklung.

Anmerkung

Berufliche Fort- und Weiterbildung:

ist ein auf berufliche Entwicklung ausgerichteter Teil der Erwachsenenbildung;
ist entscheidend für die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitnehmern, unabhängig von Alter, Qualifikationsniveau und Beschäftigungssituation;
ist ein wesentlicher Bestandteil des lebenslangen Lernens. Umfang und Inhalt der BFWB beziehen sich weitgehend auf nicht-formales und informelles Lernen, das zur Verbesserung der Fähigkeiten durchgeführt wird;
wird von einer Vielzahl von Anbietern innerhalb und außerhalb der formalen allgemeinen und beruflichen Bildung, im privaten und öffentlichen Sektor angeboten; sie basiert oft auf arbeitsbezogenes Lernen;
deckt ein breites Spektrum an Kompetenzen ab, entweder berufsspezifische oder transversale.

Quelle

Cedefop, 2015a; Cedefop und ESB, 2020; OECD, 2010a.