About Nye arbejdsformer
Udbredelsen af nye digitale teknologier og industri 4.0-teknologier, herunder kunstig intelligens, udfordrer konventionelle forretningsmodeller og omformer karakteren af arbejde og læring.
I vores arbejde ønsker vi at forstå, hvordan digitalisering og kunstig intelligens fremmer nye arbejdsformer (platformsarbejde, hjemmearbejde og atypisk arbejde) og brugen af (algoritmebaserede) ledelsesmetoder. Vi undersøger konsekvenserne for kompetenceudvikling og misforholdet mellem udbudte og efterspurgte færdigheder og kompetencer blandt arbejdstagere og virksomheder i EU.
