Stárnutí a měnící se demografická situace obyvatelstva a pracovní síly v EU má významné důsledky pro zaměstnanost, dovednosti a hospodářství. Naše práce se zaměřuje na pochopení důsledků měnící se demografické situace, pokud jde o nabídku dovedností v EU a poptávku po nich. Zkoumá rovněž, jak stárnutí, migrace a další demografické tlaky ovlivňují nesoulad mezi nabízenými a požadovanými dovednostmi. Cílem naší analýzy je podpořit politiky aktivního stárnutí založené na důkazech, které mohou podpořit udržení a lepší využívání dovedností starších a jiných zranitelných pracovníků.
