Starnutie obyvateľstva a meniaca sa demografia pracovnej sily EÚ má významný vplyv na zamestnanosť, zručnosti a hospodárstva. Naša práca sa zameriava na pochopenie dôsledkov meniacej sa demografie na ponuku zručností a dopyt po zručnostiach v EÚ. Okrem toho skúma, ako starnutie, migrácia a iné demografické tlaky ovplyvňujú nesúlad medzi ponúkanými a požadovanými zručnosťami. Cieľom našej analýzy je podporiť politiky aktívneho starnutia založené na dôkazoch, ktoré môžu podporiť udržiavanie a lepšie využívanie zručností „strieborných“ a iných zraniteľných pracovníkov.
