Le vieillissement et l’évolution démographique de la population et de la main-d’œuvre de l’UE ont des conséquences importantes sur l’emploi, les compétences et les économies. Nos travaux visent à comprendre les répercussions de l’évolution démographique sur l’offre et la demande de compétences dans l’UE. Ils étudient également la manière dont le vieillissement, la migration et d’autres pressions démographiques influent sur l’inadéquation des compétences. Notre analyse vise à encourager des politiques de vieillissement actif fondées sur des données probantes et susceptibles de promouvoir le maintien et une meilleure utilisation des compétences des travailleurs «vieillissants» et autres travailleurs vulnérables.
