Въпреки значителните инвестиции в образование и обучение много работници и организации в ЕС не реализират пълния потенциал на уменията си, което води до значителни загуби на производителност и благосъстояние за икономиките, организациите и отделните граждани на ЕС.
Нашите изследвания имат за цел да разберат как управлението на човешките ресурси и практиките на работното място могат да допринесат за по-пълноценното използване на уменията на работниците и предоставянето на по-големи стимули за учене на работното място.
