Compétences et évolution des lieux de travail

Nous cartographions le caractère évolutif du travail au sein de l’UE à l’aide de nos propres enquêtes européennes sur les compétences, les emplois et l’apprentissage au travail et utilisons cette cartographie pour étudier les conséquences de la transition numérique et d’autres facteurs individuels et professionnels divers sur la qualité des emplois et l’inadéquation des compétences. Notre analyse contribue à comprendre comment les compétences des travailleurs peuvent être mieux développées et déployées compte tenu de l’émergence de nouvelles formes de travail (par exemple, les plateformes ou le télétravail) et de l’évolution de l’organisation du travail.