Competenze e trasformazione dei luoghi di lavoro

Mappiamo la natura mutevole del lavoro nell’UE tramite le nostre indagini europee su competenze, posti di lavoro e apprendimento sul lavoro e le utilizziamo per analizzare le implicazioni che la digitalizzazione e altri diversi fattori individuali e lavorativi comportano per la qualità del lavoro e per il disallineamento delle competenze. La nostra analisi aiuta a capire come le competenze dei lavoratori possano essere meglio sviluppate e impiegate in considerazione dell’emergere di nuove forme di lavoro (ad esempio, lavoro mediante piattaforme digitali o lavoro a distanza) e dell’evoluzione dell’organizzazione del lavoro.