Umiejętności i zmieniające się miejsca zatrudnienia

W oparciu o nasze europejskie badania dotyczące umiejętności i miejsc pracy oraz uczenia się w pracy tworzymy mapę zmieniającego się charakteru pracy w UE. Badania te wykorzystujemy do analizy wpływu transformacji cyfrowej oraz innych różnorodnych czynników indywidualnych i związanych z miejscem pracy na jakość pracy i niedopasowanie umiejętności. Nasza analiza pomaga zrozumieć, jak można lepiej rozwijać i wykorzystywać umiejętności pracowników, biorąc pod uwagę pojawienie się nowych form pracy (np. praca za pośrednictwem platform internetowych lub praca zdalna) oraz zmiany w organizacji pracy.