Competențe și locurile de muncă în schimbare

Cartografiem natura evolutivă a muncii în UE prin propriile noastre sondaje la nivel european privind competențele, locurile de muncă și învățarea la locul de muncă și le folosim pentru a analiza implicațiile digitalizării și alți factori individuali și specifici locului de muncă privind calitatea locurilor de muncă și decalajele între competențe și cererea pieței. Analiza noastră ajută la înțelegerea modului în care competențele lucrătorilor pot fi mai bine dezvoltate și utilizate, având în vedere apariția de noi forme de muncă (de exemplu, munca pe platforme sau la distanță) și schimbarea organizării muncii.