Несъответствието на уменията води до значителни разходи за производителността и благосъстоянието на хората, фирмите и икономиките. Несъответствието е много повече от показател за това колко ефективно е първоначалното ПОО при осигуряването на качествен преход от училище към работа. В обществата на знанието съчетаването на уменията с променящите се потребности на пазара на труда е динамичен процес, изискващ непрекъсната реакция от страна на ПОО.
Нашите изследвания и анализи се фокусират върху разграничаването и измерването на няколко вида несъответствие на уменията. Проучванията на Cedefop относно европейските умения и работни места и ученето на работното място дават възможност за по-задълбочено разбиране на видовете, движещите сили и разходите, свързани с несъответствието между търсените и предлаганите умения. Ние също така събираме добри примери за политики и практики за съчетаване на уменията.
