Decalajele între competențe și cererea pieței au costuri semnificative în materie de productivitate și bunăstare pentru persoane, întreprinderi și economii. Decalajele sunt mult mai mult decât un indicator al eficienței EFP inițiale în asigurarea unor tranziții de bună calitate între școală și muncă. În societățile bazate pe cunoaștere, concordanța competențelor cu nevoile în schimbare ale pieței muncii este un proces dinamic care necesită o adaptare continuă a EFP.
Cercetările și analizele noastre se concentrează pe delimitarea și măsurarea mai multor tipuri de decalaje între competențe și cererea pieței. Sondajele europene ale Cedefop privind competențele, locurile de muncă și învățarea la locul de muncă permit o mai bună înțelegere a tipurilor, factorilor și costurilor decalajelor dintre competențe și cererea pieței. De asemenea, colectăm exemple pozitive de politici și practici de concordanță a competențelor.
