Los desajustes de capacidades llevan aparejados costes importantes en materia de productividad y de bienestar para las personas, las empresas y las economías. El desajuste es mucho más que un simple indicador de la eficacia de la EFP inicial a la hora de garantizar buenas transiciones de la enseñanza al trabajo. En las sociedades del conocimiento, la adecuación de las capacidades a las necesidades cambiantes del mercado de trabajo es un proceso dinámico que requiere una capacidad continua de respuesta de la EFP.
Nuestras investigaciones y análisis se centran en delimitar y medir múltiples tipos de desajuste de capacidades. Las encuestas europeas del Cedefop sobre capacidades, puestos de trabajo y aprendizaje permiten comprender mejor los tipos de desajustes de capacidades, así como sus factores impulsores y sus costes. También recabamos buenos ejemplos de políticas y prácticas en materia de adecuación de las capacidades.
