Nesoulad mezi nabízenými a požadovanými dovednostmi přináší jednotlivcům, podnikům i ekonomikám značné náklady, pokud jde o produktivitu a dobré životní podmínky. Nesoulad je mnohem více než jen ukazatelem toho, jak efektivní je počáteční OVP při zajišťování kvalitního přechodu ze školy do zaměstnání. Ve znalostních společnostech je slaďování dovedností s ohledem na měnící se potřeby trhu práce dynamickým procesem, který vyžaduje schopnost průběžně reagovat v oblasti OVP.
Náš výzkum a analýza se zaměřují na vymezení a měření různých typů nesouladu mezi nabízenými a požadovanými dovednostmi. Evropské průzkumy střediska Cedefop týkající se dovedností a pracovních míst a profesní přípravy na pracovišti umožňují hlubší pochopení typů, hybných sil a nákladů spojených s nesouladem mezi nabízenými a požadovanými dovednostmi. Rovněž shromažďujeme dobré příklady politik a postupů v oblasti zajišťování souladu mezi nabízenými a požadovanými dovednostmi.
